Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 40h |
| 2 | Empreendedorismo, Inovação e Startup | 45h |
| 3 | Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade e Gestão do Conhecimento | 45h |
| 4 | Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação | 45h |
| 5 | Gestão da Qualidade e Produtividade nas Organizações | 45h |
| 6 | Gestão do Conhecimento e Mapeamento por Competência | 45h |
| 7 | Planejamento e Desenvolvimento de Carreiras | 45h |
| 8 | Treinamento e Desenvolvimento | 45h |
| 9 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, tem como objetivo os seguintes aspectos:
– Abordar estratégias em gestão de pessoas, tais como cultura, mudança, competitividade, gestão do conhecimento, liderança, motivação, poder, comunicação, empreendedorismo, inovação, treinamento e desenvolvimento;
– Compreender e assimilar habilidades relacionadas ao desenvolvimento profissional, aos conceitos e ferramentas da gestão da qualidade, ao planejamento, à gestão do conhecimento e o mapeamento por competência.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, destina-se a administradores e demais profissionais graduados que desejam aprimorar seus conhecimentos nas áreas de recursos humanos, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, entre outros, a fim de alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas estratégica voltada às necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe funcional de uma organização.
