Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 40h |
| 2 | Gestão de Pessoas | 50h |
| 3 | Comunicação Corporativa | 50h |
| 4 | Gestão de Talentos | 50h |
| 5 | Motivação e Liderança | 50h |
| 6 | Comunicação Organizacional | 50h |
| 7 | Neuro Coaching e Psicologia Positiva | 50h |
| 8 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos, tem como objetivo, apresentar os conceitos e ferramentas da gestão do conhecimento organizacional. Proporcionar o conhecimento acerca dos processos e técnicas necessários à retenção dos talentos nas organizações. Apresentar políticas de retenção e atração do capital intelectual.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos, destina-se a profissionais egressos de cursos de graduação na área de administração, economia, marketing e/ou profissionais que queiram se aperfeiçoar nas ferramentas de gestão voltadas para a retenção e atração de talentos. O curso também é voltado para líderes de pequenas, médias e grandes empresas, que queiram aprimorar seu conhecimento.
