Mba Em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos

Especialização em 3 meses com 360 horas.

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Matriz Curricular

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos em 3 Meses com 360 Horas EAD | Reconhecido pelo MEC

Fazer o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos em 3 meses com 360 horas na modalidade EAD é a escolha ideal para quem busca dominar a atração de talentos, o mapeamento de competências, o neurocoaching, a psicologia positiva, a comunicação corporativa e o desenvolvimento de carreiras e lideranças. O curso abrange gestão de pessoas por competência (40h/a), recrutamento e seleção de talentos (30h/a), mentoring, coaching e desenvolvimento pessoal (30h/a), gestão de pessoas, carreira e liderança (30h/a), gestão de pessoas (30h/a), comunicação corporativa (30h/a), gestão de talentos (30h/a), motivação e liderança (30h/a), comunicação organizacional (30h/a), neuro coaching e psicologia positiva (30h/a), planos de carreira desenvolvimento pessoal e profissional (30h/a) e metodologia científica (20h/a).

Conteúdo Abrangente e Reconhecimento Institucional

Da mesma forma, o estudante aprende com profundidade sobre técnicas avançadas de recrutamento e seleção (Headhunting e Inbound Recruiting), a gestão do capital humano baseada em competências, a aplicação de neurociência e psicologia positiva no ambiente de trabalho, o alinhamento da comunicação interna e o planejamento de trilhas de carreira de alta performance.

Por outro lado, a formação aborda tópicos essenciais como a gestão de pessoas por competência (40h/a), a comunicação organizacional (30h/a) e a metodologia científica (20h/a), contando ainda com a opção de realização do TCC. Portanto, oferece toda a flexibilidade necessária para conciliar os estudos com a sua rotina profissional em grandes corporações, consultorias de recursos humanos, startups, órgãos públicos e empresas de médio e grande porte. É fundamental escolher uma especialização de qualidade e devidamente certificada pelo MEC para garantir o pleno reconhecimento do seu diploma.

Por essa razão, apresentamos a seguir todos os detalhes sobre a grade curricular, os objetivos, o público-alvo e os benefícios para a sua carreira.

Objetivos do Curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos em 3 Meses com 360 Horas

Em primeiro lugar, o objetivo principal do curso é capacitar diretores de RH, gestores de atração de talentos, consultores organizacionais, líderes executivos e analistas de Pessoas e Cultura para transformarem a atração, retenção e desenvolvimento de talentos no principal motor de crescimento da empresa.

Dessa forma, o curso prepara o especialista para aplicar estratégias de employer branding, implantar arquiteturas de gestão por competências, utilizar ferramentas de neurocoaching para engajamento, desenhar planos de sucessão e conduzir processos de comunicação corporativa fluida. Consequentemente, profissional torna-se apto a atuar como diretor de Recursos Humanos (CHRO), gestor de Talent Acquisition, Headhunter, consultor interno (HR Business Partner), especialista em T&D e consultor em desenvolvimento de lideranças.

Além do mais, a especialização busca atingir as seguintes metas:

• Dominar Gestão por Competências, Recrutamento, Mentoring e Carreira (130h/a): Em primeiro lugar, busca qualificar em gestão de pessoas por competência (40h/a), recrutamento e seleção de talentos (30h/a), mentoring, coaching e desenvolvimento pessoal (30h/a) e gestão de pessoas, carreira e liderança (30h/a).
• Aprofundar Gestão de Talentos, Motivação, Comunicação e Neurocoaching (120h/a): Além disso, visa capacitar em gestão de pessoas (30h/a), comunicação corporativa (30h/a), gestão de talentos (30h/a) e motivação e liderança (30h/a).
• Instruir em Psicologia Positiva, Planos de Carreira, Comunicação e Método (110h/a): Do mesmo modo, objetiva instruir sobre comunicação organizacional (30h/a), neuro coaching e psicologia positiva (30h/a), planos de carreira desenvolvimento pessoal e profissional (30h/a) e metodologia científica (20h/a).
• Acelerar a Formação Profissional com Respaldo Institucional: Por fim, garante a carga horária de 360 horas em um formato intensivo com duração mínima de apenas 3 meses (extensível até 18 meses com TCC opcional).

Público-Alvo

Em segundo lugar, o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos destina-se a graduados no ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia Corporativa, Processos Gerenciais, Comunicação Social e áreas afins com diploma reconhecido pelo MEC.

Da mesma forma, o curso atende líderes de equipes, gestores de Talent Acquisition, consultores de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) e coaches que desejam se especializar no mapeamento e retenção de talentos estratégicos. Assim, a formação é perfeita para quem busca diminuir o turnover, elevar a motivação interna e acelerar a carreira profissional ou pontuar em concursos públicos de títulos. Portanto, o programa visa formar gestores focados nas pessoas e orientados a resultados sustentáveis.

Dessa forma, o curso destina-se a:

• Profissionais de Recursos Humanos e Recrutadores que buscam se especializar em estratégias modernas de atração, seleção e retenção de talentos.
• Líderes, Gerentes e Executivos interessados em aplicar neurocoaching e psicologia positiva para potencializar o desempenho de suas equipes.
• Consultores e Coaches que desejam estruturar programas formais de mapeamento de competências, mentoring e gestão de carreira.
• Bacharéis e Concursandos que necessitam de titulação oficial credenciada pelo MEC para progressão na carreira ou concurso de títulos.

Benefícios do Curso para o Mercado de Trabalho

Atualmente, na era do conhecimento e da concorrência por talentos qualificados, a habilidade de identificar, atrair e reter os melhores profissionais tornou-se uma vantagem competitiva crucial para qualquer organização.

Consequentemente, contar com esse MBA no currículo comprova sua capacidade para desenhar processos seletivos precisos, construir planos de carreira atrativos, aprimorar o clima através da psicologia positiva e alinhar a comunicação interna aos objetivos estratégicos. Além disso, a certificação reconhecida pelo MEC garante validade e prestígio em todo o Brasil. Por isso, a especialização amplia de maneira substancial suas oportunidades em grandes empresas, startups de tecnologia, consultorias de executive search e órgãos públicos.

Dentre os principais benefícios, destacam-se:

• Certificado Reconhecido pelo MEC: Em primeiro lugar, garante a validade nacional do seu título para atuação profissional, coordenação e pontuação em concursos públicos.
• Abordagem Inovadora com Neurocoaching: Além disso, une conceitos de neurociência e psicologia positiva aplicados à liderança e gestão do comportamento humano.
• Foco em Gestão por Competências e Carreiras: Da mesma forma, capacita no desenho de arquiteturas organizacionais modernas e retenção de talentos.
• Formação Flexível e Acessível: Também permite conciliar os estudos com as demandas do setor de Pessoas e Cultura por meio do ensino 100% EAD.
• Diferencial Competitivo Rápido: Por fim, proporciona uma formação completa e indispensável concluída em uma duração mínima de apenas 3 meses.

Por Que Fazer Esse Curso na EAD Inside?

Em primeiro lugar, escolher o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos na EAD Inside garante acesso a um ensino moderno e perfeitamente focado nas reais exigências do mercado de trabalho e da gestão humana. Além disso, a plataforma e a metodologia do curso foram estruturadas para proporcionar um aprendizado prático, flexível e fundamentado.

Veja, portanto, os motivos para realizar sua formação na EAD Inside:

• Conclusão com Duração Mínima de Apenas 3 Meses: Como resultado do formato flexível (de 3 a 18 meses), você otimiza seu tempo e conquista seu certificado rapidamente.
• Modalidade 100% EAD: Além disso, você estuda no seu próprio ritmo, com flexibilidade total para acessar os conteúdos de onde estiver.
• Diploma Reconhecido pelo MEC: Da mesma forma, obtém a garantia de uma certificação válida em todo o território nacional.
• Plataforma Interativa e Suporte Integral: Por fim, você conta com um ambiente virtual intuitivo e acompanhamento pedagógico contínuo.

Por isso, não perca tempo para se destacar na gestão e desenvolvimento de talentos. Invista hoje mesmo no seu MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos em 3 meses com 360 horas na EAD Inside e conquiste novas oportunidades no mercado!