Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 30h |
| 2 | Gestão de Pessoas no Setor Público | 30h |
| 3 | Direito Aplicado à Gestão de Pessoas no Setor Público | 40h |
| 4 | Desenvolvimento Profissional no Setor Público | 40h |
| 5 | Tecnologia e Comunicação em Recursos Humanos | 40h |
| 6 | Bancos de dados: Controle e Sistemas de Informação em Recursos Humanos | 40h |
| 7 | Organização Sindical e Convenção Coletiva | 40h |
| 8 | Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas no Setor Público | 40h |
| 9 | Gestão de Desempenho de Pessoas e Avaliação | 40h |
| 10 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, tem como objetivo preparar o profissional para realizar o desenvolvimento de pessoas e estratégias de atuação com equipes no setor público, bem como a implementação de ferramentas e estratégias para o desenvolvimento de equipes e aplicação de técnicas ao setor público e terceiro setor.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, destina- se a profissionais graduados nas áreas de Gestão e Administração.
