Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 30h |
| 2 | Princípios de Liderança e Gestão de Equipes | 30h |
| 3 | Administração de Conflitos e Negociação | 40h |
| 4 | Comportamento Organizacional | 40h |
| 5 | Gestão de Pessoas e Estratégias Competitivas | 40h |
| 6 | Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento | 40h |
| 7 | Planejamento Empresarial | 40h |
| 8 | Gestão Estratégica nas Organizações | 40h |
| 9 | Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas | 40h |
| 10 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, tem como objetivo preparar o profissional para ser um executivo de primeira linha, fortalecendo sua competência de gestão de equipes para contratar os profissionais certos, acelerar a integração destes profissionais com a equipe, desenvolver o time para resultados extraordinários, gerenciar atividades, tarefas.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, é destinado a graduados em psicologia, administração, tecnólogos em RH, que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar pessoas e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.
