Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 35h |
| 2 | Qualidade de Vida e Saúde Mental no Trabalho | 35h |
| 3 | Estratégia de Desenvolvimento Organizacional | 45h |
| 4 | Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho | 45h |
| 5 | Psicologia Positiva | 45h |
| 6 | Comunicação no Ambiente Empresarial | 45h |
| 7 | Criatividade, Inovação e Empreendedorismo | 45h |
| 8 | Imagens da Organização | 45h |
| 9 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, tem como objetivo aperfeiçoar a Gestão de Pessoas no relacionamento de clientes internos e externos numa abordagem compreensiva e instrumental; Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas; Desenvolver habilidades para treinamentos; Liderar equipes e administrar conflitos; Análise Organizacional e Situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades, visando á elaboração de projetos.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, destina- se a Psicólogos.

