Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 30h |
| 2 | Sistemas de Informações Gerenciais | 30h |
| 3 | Administração Pública | 40h |
| 4 | Gestão Estratégica e Planejamento | 40h |
| 5 | Gestão Estratégica no Setor Público | 40h |
| 6 | Gestão de Projetos | 40h |
| 7 | Gestão de Equipes e Liderança | 40h |
| 8 | Direito Administrativo | 40h |
| 9 | Marketing Público | 40h |
| 10 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| Carga horária total | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público, tem como objetivo fornecer uma visão abrangente e atualizada da administração pública, formando especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior e preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação Administração de Recursos Humanos no Setor Público, destina-se profissionais graduados que atuam como servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público.

