Administração de Recursos Humanos No Setor Público

Especialização em 3 meses com 360 horas.

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Matriz Curricular

Administração de Recursos Humanos no Setor Público em 3 Meses com 360 Horas EAD | Reconhecido pelo MEC

Fazer a especialização em Administração de Recursos Humanos no Setor Público em 3 meses com 360 horas na modalidade EAD é, sem dúvida, a escolha ideal para quem busca dominar a gestão estratégica de pessoas na administração pública, os aspectos do direito administrativo, desenvolvimento de servidores, recrutamento, seleção, liderança de equipes e sistemas de informações gerenciais. Além disso, o curso permite aprofundar conhecimentos em administração e gestão de recursos humanos (20h/a), aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de pessoas (20h/a), recrutamento, seleção e integração (30h/a), gestão de pessoas e recursos humanos (30h/a), sistemas de informações gerenciais (30h/a) e administração pública (30h/a).

Conteúdo Abrangente e Reconhecimento Institucional

Da mesma forma, o estudante aprende com profundidade sobre gestão estratégica e planejamento (30h/a), gestão estratégica no setor público (30h/a), gestão de projetos (30h/a), gestão de equipes e liderança (30h/a), direito administrativo (30h/a) e marketing público (30h/a).

Por outro lado, a formação aborda tópicos essenciais como metodologia científica (20h/a), contando ainda com a opção de realização do TCC. Portanto, oferece toda a flexibilidade necessária para conciliar os estudos com a sua rotina profissional. É fundamental escolher uma especialização de qualidade e devidamente certificada pelo MEC para garantir o pleno reconhecimento do seu diploma.

Por essa razão, apresentamos a seguir todos os detalhes sobre a grade curricular, os objetivos, o público-alvo e os benefícios para a sua carreira.

Objetivos do Curso de Administração de Recursos Humanos no Setor Público em 3 Meses com 360 Horas

Em primeiro lugar, o objetivo principal do curso é capacitar servidores públicos, gestores e profissionais de RH para gerenciarem o capital humano nas organizações públicas com eficiência, conformidade legal, foco em competências e alinhamento aos princípios da administração pública. Para isso, a formação articula as melhores práticas de RH corporativo às normas e especificidades do setor público.

Dessa forma, o curso prepara o especialista para planejar ações de capacitação e desenvolvimento funcional, gerenciar processos seletivos e de integração, aplicar os preceitos do direito administrativo na gestão de pessoal, implementar sistemas de informações gerenciais, liderar equipes no serviço público e elaborar projetos de marketing público e valorização do servidor. Consequentemente, o profissional torna-se apto a atuar em órgãos das esferas municipal, estadual e federal, além de autarquias e fundações.

Além do mais, a especialização busca atingir as seguintes metas:

• Dominar a Gestão de Pessoas, Seleção e Desenvolvimento (100h/a): Em primeiro lugar, busca capacitar na administração e gestão de recursos humanos, aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de servidores, recrutamento, seleção e integração, e gestão de pessoas.
• Aprimorar Estratégia, Legislação, Liderança e Projetos (120h/a): Além disso, visa qualificar para a gestão estratégica no setor público, aplicação das normas de direito administrativo, liderança de equipes e gerenciamento de projetos.
• Compreender Administração Pública, Sistemas e Comunicação (140h/a): Do mesmo modo, objetiva instruir sobre os fundamentos da administração pública, gestão estratégica e planejamento, sistemas de informações gerenciais, marketing público e o rigor da metodologia científica.
• Acelerar a Formação Profissional com Respaldo Institucional: Por fim, garante a carga horária de 360 horas em um formato intensivo com duração mínima de apenas 3 meses (extensível até 18 meses com TCC opcional).

Público-Alvo

Em segundo lugar, a Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público destina-se a graduados no ensino superior em Administração, Direito, Gestão Pública, Recursos Humanos, Psicologia, Serviço Social, Pedagogia e áreas correlatas com diploma reconhecido pelo MEC.

Da mesma forma, o curso atende servidores públicos ocupantes ou postulantes a cargos de direção, chefia e assessoramento (DAS), gestores de departamentos de pessoal, secretários municipais e consultores de órgãos públicos. Assim, a formação é perfeita para quem busca modernizar a gestão de pessoas no Estado. Portanto, o programa visa formar especialistas capacitados para impulsionar a eficiência e o clima organizacional no serviço público.

Dessa forma, o curso destina-se a:

• Servidores Públicos e Concursados que buscam qualificação para assumir cargos de liderança, coordenação e gestão de equipes em órgãos públicos.
• Gestores de RH e Analistas interessados em dominar as normas do Direito Administrativo e as ferramentas estratégicas aplicadas à gestão do funcionalismo.
• Consultores e Profissionais do Terceiro Setor que prestam serviços ou estabelecem parcerias com a administração pública na área de gestão e treinamento de pessoas.
• Candidatos a Concursos Públicos que pretendem somar pontuação na Prova de Títulos em seleções para carreiras de gestão, analista administrativo e RH público.

Benefícios do Curso para o Mercado de Trabalho

Atualmente, a modernização da gestão pública exige órgãos e secretarias capacitados a gerir seus quadros de servidores com base no mérito, na eficiência, no desenvolvimento contínuo e na conformidade com as diretrizes legais.

Consequentemente, contar com essa pós-graduação no currículo comprova sua habilidade para implementar planos de desenvolvimento funcional, gerenciar sistemas de informação de pessoal, alinhar o planejamento estratégico do órgão à gestão de equipes e atuar com segurança jurídica. Além disso, a certificação reconhecida pelo MEC garante validade e prestígio em todo o Brasil. Por isso, a especialização amplia de forma expressiva suas chances de progressão funcional e destaque na carreira pública.

Dentre os principais benefícios, destacam-se:

• Certificado Reconhecido pelo MEC: Em primeiro lugar, garante a validade nacional do seu título para progressão funcional, licença capacitação e seleções públicas.
• Pontuação em Concursos e Prova de Títulos: Além disso, a pós-graduação de 360h atende aos requisitos exigidos em editais de concursos públicos para carreiras de analista e gestor.
• Visão Especializada no Setor Público (RH + Direito + Estratégia): Da mesma forma, une técnicas modernas de gestão de pessoas ao rigor normativo da administração pública.
• Formação Flexível e Acessível: Também permite conciliar os estudos com a rotina do expediente público por meio do ensino 100% EAD.
• Diferencial Competitivo Rápido: Por fim, proporciona uma formação completa concluída em uma duração mínima de apenas 3 meses.

Por Que Fazer Esse Curso na EAD Inside?

Em primeiro lugar, escolher a Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público na EAD Inside garante acesso a um ensino moderno e alinhado aos principais desafios da governança e gestão de pessoas no setor público brasileiro. Além disso, a plataforma e a metodologia do curso foram estruturadas para proporcionar um aprendizado prático e diretamente aplicável.

Veja, portanto, os motivos para realizar sua formação na EAD Inside:

• Conclusão com Duração Mínima de Apenas 3 Meses: Como resultado do formato flexível (de 3 a 18 meses), você otimiza seu tempo e conquista seu certificado rapidamente.
• Modalidade 100% EAD: Além disso, você estuda no seu próprio ritmo, com flexibilidade total para acessar os conteúdos de onde estiver.
• Diploma Reconhecido pelo MEC: Da mesma forma, obtém a garantia de uma certificação válida em todo o território nacional.
• Plataforma Interativa e Suporte Integral: Por fim, você conta com um ambiente virtual intuitivo e acompanhamento pedagógico contínuo.

Por isso, não perca tempo para alavancar sua carreira na gestão pública. Invista hoje mesmo na sua Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público em 3 meses com 360 horas na EAD Inside e conquiste novas oportunidades no mercado!