Administração Pública e Gestão de Pessoas

Especialização em 3 meses com 360 horas.

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Matriz Curricular

Administração Pública e Gestão de Pessoas em 3 Meses com 360 Horas EAD | Reconhecido pelo MEC

Fazer a especialização em Administração Pública e Gestão de Pessoas em 3 meses com 360 horas na modalidade EAD é, sem dúvida, a escolha ideal para quem busca dominar a governança estatal, a gestão estratégica do capital humano no setor público, o planejamento e orçamento, a negociação de conflitos, a liderança organizacional e o desenvolvimento de equipes de alta performance. Além disso, o curso permite aprofundar conhecimentos em administração pública (20h/a), planejamento e orçamento público (20h/a), gestão de pessoas no setor público (30h/a), gestão estratégica no setor público (30h/a), comportamento organizacional (30h/a) e administração de conflitos e negociação (30h/a).

Conteúdo Abrangente e Reconhecimento Institucional

Da mesma forma, o estudante aprende com profundidade sobre desenvolvimento e mudanças no estado brasileiro (30h/a), motivação e liderança no ambiente organizacional (30h/a), organização do trabalho e qualidade de vida (30h/a), gestão do relacionamento com os clientes (30h/a), gestão estratégica de pessoas (30h/a) e gestão do conhecimento: o capital intelectual e educação (30h/a).

Por outro lado, a formação aborda tópicos essenciais como metodologia científica (20h/a), contando ainda com a opção de realização do TCC. Portanto, oferece toda a flexibilidade necessária para conciliar os estudos com a sua rotina profissional. É fundamental escolher uma especialização de qualidade e devidamente certificada pelo MEC para garantir o pleno reconhecimento do seu diploma.

Por essa razão, apresentamos a seguir todos os detalhes sobre a grade curricular, os objetivos, o público-alvo e os benefícios para a sua carreira.

Objetivos do Curso de Administração Pública e Gestão de Pessoas em 3 Meses com 360 Horas

Em primeiro lugar, o objetivo principal do curso é capacitar servidores públicos, gestores e consultores para liderarem equipes e gerenciarem o capital humano no serviço público com foco em eficiência, inovação, clima organizacional saudável e alinhamento com os objetivos estratégicos do Estado. Para isso, a formação une os instrumentos da administração pública contemporânea às mais avançadas práticas de gestão de pessoas.

Dessa forma, o curso prepara o especialista para planejar o desenvolvimento de competências no setor público, administrar conflitos institucionais, aplicar diretrizes de planejamento e orçamento público, promover a qualidade de vida no trabalho e liderar transformações organizacionais. Consequentemente, o profissional torna-se apto a atuar em departamentos de recursos humanos, secretarias de gestão, autarquias, fundações públicas e órgãos dos três poderes.

Além do mais, a especialização busca atingir as seguintes metas:

• Dominar Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança (120h/a): Em primeiro lugar, busca capacitar na gestão estratégica de pessoas, liderança no ambiente organizacional, gestão de pessoas no setor público e administração de conflitos e negociação.
• Aprimorar Comportamento, Capital Intelectual e Qualidade de Vida (120h/a): Além disso, visa qualificar para a análise do comportamento organizacional, promoção da qualidade de vida no trabalho, gestão do conhecimento e relacionamento com o cidadão/cliente.
• Compreender Estrutura Estatal, Orçamento, Mudanças e Método (120h/a): Do mesmo modo, objetiva instruir sobre os fundamentos da administração pública, planejamento e orçamento público, evolução e mudanças no Estado brasileiro e o rigor da metodologia científica.
• Acelerar a Formação Profissional com Respaldo Institucional: Por fim, garante a carga horária de 360 horas em um formato intensivo com duração mínima de apenas 3 meses (extensível até 18 meses com TCC opcional).

Público-Alvo

Em segundo lugar, a Pós-Graduação em Administração Pública e Gestão de Pessoas destina-se a graduados no ensino superior em Gestão Pública, Administração, Psicologia, Direito, Ciências Contábeis, Serviço Social, Pedagogia e áreas correlatas com diploma reconhecido pelo MEC.

Da mesma forma, o curso atende servidores públicos federais, estaduais e municipais, ocupantes de cargos de chefia, diretores, assessores de recursos humanos e profissionais que buscam assumir funções de liderança e gestão de equipes no setor público. Assim, a formação é perfeita para quem busca promover a valorização profissional e a eficiência do serviço estatal. Portanto, o programa visa formar especialistas capacitados para construir ambientes de trabalho produtivos e motivadores.

Dessa forma, o curso destina-se a:

• Servidores e Gestores Públicos que buscam desenvolver competências de liderança, mediação de conflitos e gestão de pessoas.
• Profissionais de Recursos Humanos que atuam ou pretendem atuar na gestão do funcionalismo público e desenvolvimento de pessoas.
• Consultores do Setor Público focados em reestruturação organizacional, governança de pessoas e melhoria do clima de trabalho.
• Candidatos a Concursos Públicos que pretendem somar pontuação na Prova de Títulos em seleções das áreas administrativa, de gestão e de recursos humanos.

Benefícios do Curso para o Mercado de Trabalho

Atualmente, a modernização do Estado exige líderes capacitados para gerir pessoas com foco na cultura de desempenho, inovação no serviço público e bem-estar dos servidores.

Consequentemente, contar com essa pós-graduação no currículo comprova sua habilidade para gerenciar o capital intelectual do setor público, mediar conflitos internos, implementar programas de qualidade de vida e alinhar a gestão de pessoas às metas orçamentárias institucionais. Além disso, a certificação reconhecida pelo MEC garante validade e prestígio em todo o Brasil. Por isso, a especialização amplia de forma expressiva suas oportunidades de progressão funcional e liderança na carreira pública.

Dentre os principais benefícios, destacam-se:

• Certificado Reconhecido pelo MEC: Em primeiro lugar, garante a validade nacional do seu título para atuação profissional, licença capacitação e progressão funcional na carreira pública.
• Pontuação em Concursos e Prova de Títulos: Além disso, a pós-graduação de 360h atende aos requisitos exigidos em editais de concursos públicos para carreiras de gestão, recursos humanos e análise administrativa.
• Formação Dupla e Integrada (Gestão Pública + Pessoas): Da mesma forma, reúne os aspectos burocrático-orçamentários da administração do Estado às técnicas modernas de gestão de pessoas e liderança.
• Formação Flexível e Acessível: Também permite conciliar os estudos com a rotina do serviço público por meio do ensino 100% EAD.
• Diferencial Competitivo Rápido: Por fim, proporciona uma formação completa concluída em uma duração mínima de apenas 3 meses.

Por Que Fazer Esse Curso na EAD Inside?

Em primeiro lugar, escolher a Pós-Graduação em Administração Pública e Gestão de Pessoas na EAD Inside garante acesso a um ensino moderno e perfeitamente focado nas demandas de gestão do setor público brasileiro. Além disso, a plataforma e a metodologia do curso foram estruturadas para proporcionar um aprendizado prático e focado no desenvolvimento de competências de liderança.

Veja, portanto, os motivos para realizar sua formação na EAD Inside:

• Conclusão com Duração Mínima de Apenas 3 Meses: Como resultado do formato flexível (de 3 a 18 meses), você otimiza seu tempo e conquista seu certificado rapidamente.
• Modalidade 100% EAD: Além disso, você estuda no seu próprio ritmo, com flexibilidade total para acessar os conteúdos de onde estiver.
• Diploma Reconhecido pelo MEC: Da mesma forma, obtém a garantia de uma certificação válida em todo o território nacional.
• Plataforma Interativa e Suporte Integral: Por fim, você conta com um ambiente virtual intuitivo e acompanhamento pedagógico contínuo.

Por isso, não perca tempo para alavancar sua carreira no setor público. Invista hoje mesmo na sua Pós-Graduação em Administração Pública e Gestão de Pessoas em 3 meses com 360 horas na EAD Inside e conquiste novas oportunidades no mercado!