Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

Especialização em 3 meses com 360 horas.

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Matriz Curricular

Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal em 3 Meses com 360 Horas EAD | Reconhecido pelo MEC

Fazer a especialização em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal em 3 meses com 360 horas na modalidade EAD é a escolha ideal para quem busca dominar tanto o desenvolvimento de talentos e liderança quanto a operacionalização das rotinas trabalhistas, folha de pagamento e nova legislação do trabalho. O curso abrange departamento pessoal e reforma trabalhista (20h/a), gestão de equipes e liderança (20h/a), recrutamento, seleção e integração (25h/a), sistemas de informações gerenciais (25h/a), alta performance profissional (25h/a), cadastro, admissão e desligamentos (25h/a), folha de pagamento e seus cálculos (25h/a), plano de cargos, salários e benefícios (25h/a), nova legislação e as novas relações de trabalho (25h/a), gestão de pessoas (25h/a), empreendedorismo e planos de negócios (25h/a), inteligência emocional e a programação neurolinguística (25h/a), rotinas de saúde ocupacional (25h/a), psicopedagogia empresarial (25h/a) e metodologia científica (20h/a).

Conteúdo Abrangente e Reconhecimento Institucional

Da mesma forma, o estudante aprende com profundidade sobre os cálculos de folha de pagamento, processos de admissão e demissão, aplicação da legislação trabalhista atualizada e rotinas de saúde ocupacional, integrando essas exigências burocráticas a estratégias modernas de recrutamento, planos de cargos e salários, inteligência emocional, PNL e liderança de equipes.

Por outro lado, a formação aborda tópicos essenciais como os sistemas de informações gerenciais (25h/a), a psicopedagogia empresarial (25h/a) e a metodologia científica (20h/a), contando ainda com a opção de realização do TCC. Portanto, oferece toda a flexibilidade necessária para conciliar os estudos com a sua rotina profissional em escritórios de contabilidade, departamentos de Recursos Humanos e DP de empresas privadas, órgãos públicos e consultorias operacionais. É fundamental escolher uma especialização de qualidade e devidamente certificada pelo MEC para garantir o pleno reconhecimento do seu diploma.

Por essa razão, apresentamos a seguir todos os detalhes sobre a grade curricular, os objetivos, o público-alvo e os benefícios para a sua carreira.

Objetivos do Curso de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal em 3 Meses com 360 Horas

Em primeiro lugar, o objetivo principal do curso é capacitar gestores, contadores, analistas e profissionais de RH para dominarem a gestão estratégica de equipes de forma integrada com o rigor técnico, jurídico e operacional do Departamento Pessoal.

Dessa forma, o curso prepara o especialista para executar rotinas trabalhistas com precisão, calcular folhas de pagamento e encargos, aplicar as normas da CLT e reforma trabalhista, desenhar planos de cargos e benefícios, além de utilizar inteligência emocional e liderança para coordenar times e processos seletivos. Consequentemente, o profissional torna-se apto a atuar como gerente de RH e DP, analista de departamento pessoal sênior, consultor trabalhista, coordenador de relações trabalhistas e especialista em rotinas operacionais de pessoal.

Além do mais, a especialização busca atingir as seguintes metas:

• Dominar Legislação Trabalhista, Liderança, Recrutamento, Sistemas e Performance (115h/a): Em primeiro lugar, busca qualificar em departamento pessoal e reforma trabalhista (20h/a), gestão de equipes e liderança (20h/a), recrutamento, seleção e integração (25h/a), sistemas de informações gerenciais (25h/a) e alta performance profissional (25h/a).
• Aprofundar Admissão, Desligamento, Folha de Pagamento, Cargos e Novas Relações (125h/a): Além disso, visa capacitar em cadastro, admissão e desligamentos (25h/a), folha de pagamento e seus cálculos (25h/a), plano de cargos, salários e benefícios (25h/a), nova legislação e as novas relações de trabalho (25h/a) e gestão de pessoas (25h/a).
• Instruir em Empreendedorismo, PNL, Saúde Ocupacional, Psicopedagogia e Método (120h/a): Do mesmo modo, objetiva instruir sobre empreendedorismo e planos de negócios (25h/a), inteligência emocional e a programação neurolinguística (25h/a), rotinas de saúde ocupacional (25h/a), psicopedagogia empresarial (25h/a) e metodologia científica (20h/a).
• Acelerar a Formação Profissional com Respaldo Institucional: Por fim, garante a carga horária de 360 horas em um formato intensivo com duração mínima de apenas 3 meses (extensível até 18 meses com TCC opcional).

Público-Alvo

Em segundo lugar, a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal destina-se a graduados no ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Processos Gerenciais e áreas afins com diploma reconhecido pelo MEC.

Da mesma forma, o curso atende analistas de folha, contadores, supervisores de DP, gestores de RH e profissionais de escritórios contábeis que buscam unificar conhecimentos jurídicos/operacionais às estratégias de desenvolvimento de pessoas. Assim, a formação é perfeita para quem busca ascensão profissional e visão completa da gestão de colaboradores ou pontuação em concursos públicos. Portanto, o programa visa formar profissionais completos e versáteis.

Dessa forma, o curso destina-se a:

• Profissionais de DP e Contadores que desejam expandir sua atuação para a gestão estratégica de pessoas e liderança.
• Profissionais de Recursos Humanos que buscam segurança técnica em cálculos trabalhistas, folha de pagamento e legislação da CLT.
• Consultores e Gestores de Empresas interessados em otimizar as rotinas admissionais, demissionais e de saúde ocupacional de suas equipes.
• Bacharéis e Concursandos que necessitam de titulação oficial credenciada pelo MEC para progressão na carreira ou concurso de títulos.

Benefícios do Curso para o Mercado de Trabalho

Atualmente, o mercado valoriza intensamente o profissional “híbrido”, capaz de transitar com facilidade entre a sensibilidade da gestão de pessoas e a exatidão das obrigações do departamento pessoal.

Consequentemente, contar com essa pós-graduação no currículo comprova sua habilidade para gerir obrigações trabalhistas sem erros, elaborar folhas de pagamento, aplicar a legislação com segurança jurídica, além de selecionar, integrar e desenvolver colaboradores. Além disso, a certificação reconhecida pelo MEC garante validade e prestígio em todo o Brasil. Por isso, a especialização amplia de maneira substancial suas oportunidades em empresas de todos os portes, escritórios de contabilidade e consultorias empresariais.

Dentre os principais benefícios, destacam-se:

• Certificado Reconhecido pelo MEC: Em primeiro lugar, garante a validade nacional do seu título para atuação profissional, coordenação e pontuação em concursos públicos.
• Formação Híbrida e Completa (Estratégia + Operação): Além disso, une o desenvolvimento humano da gestão de pessoas às rotinas exatas do departamento pessoal.
• Domínio da Legislação Trabalhista Atualizada: Da mesma forma, aborda a reforma trabalhista, novas relações de trabalho e rotinas de saúde ocupacional.
• Formação Flexível e Acessível: Também permite conciliar os estudos com a rotina de trabalho contábil ou gerencial por meio do ensino 100% EAD.
• Diferencial Competitivo Rápido: Por fim, proporciona uma formação completa e indispensável concluída em uma duração mínima de apenas 3 meses.

Por Que Fazer Esse Curso na EAD Inside?

Em primeiro lugar, escolher a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal na EAD Inside garante acesso a um ensino moderno e perfeitamente focado nas reais exigências do setor corporativo e contábil. Além disso, a plataforma e a metodologia do curso foram estruturadas para proporcionar um aprendizado prático, flexível e fundamentado.

Veja, portanto, os motivos para realizar sua formação na EAD Inside:

• Conclusão com Duração Mínima de Apenas 3 Meses: Como resultado do formato flexível (de 3 a 18 meses), você otimiza seu tempo e conquista seu certificado rapidamente.
• Modalidade 100% EAD: Além disso, você estuda no seu próprio ritmo, com flexibilidade total para acessar os conteúdos de onde estiver.
• Diploma Reconhecido pelo MEC: Da mesma forma, obtém a garantia de uma certificação válida em todo o território nacional.
• Plataforma Interativa e Suporte Integral: Por fim, você conta com um ambiente virtual intuitivo e acompanhamento pedagógico contínuo.

Por isso, não perca tempo para se destacar na gestão e na operacionalização completa de pessoal. Invista hoje mesmo na sua Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal em 3 meses com 360 horas na EAD Inside e conquiste novas oportunidades no mercado!