Gestão de Pessoas

Especialização em 3 meses com 360 horas.

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Matriz Curricular

Gestão de Pessoas em 3 Meses com 360 Horas EAD | Reconhecido pelo MEC

Fazer a especialização em Gestão de Pessoas em 3 meses com 360 horas na modalidade EAD é a escolha ideal para quem busca dominar a liderança estratégica, a gestão do capital humano, os planos de carreira, a avaliação de desempenho, a psicologia do trabalho, a cultura e mudança organizacional, além da gestão do conhecimento. O curso abrange estratégias em gestão de pessoas: cultura, mudança, (40h/a), planos de carreira desenvolvimento pessoal e profissional (30h/a), gestão de pessoas: human resources (30h/a), avaliação de desempenho (30h/a), introdução a gestão de pessoas (30h/a), gestão de relacionamento com o cliente (30h/a), gestão estratégicas de pessoas (30h/a), o capital humano da organização (30h/a), gestão do conhecimento: o capital intelectual e educação (30h/a), psicologia do trabalho (30h/a), dinâmica organizacional na liderança e ação gerencial (30h/a) e metodologia científica (20h/a).

Conteúdo Abrangente e Reconhecimento Institucional

Da mesma forma, o estudante aprende com profundidade sobre a estruturação de planos de cargos e carreiras, o desenvolvimento de programas de avaliação de desempenho e feedback, a promoção da cultura e clima organizacional saudáveis, a retenção de talentos e valorização do capital intelectual, a aplicação da psicologia do trabalho para engajamento de equipes, além das dinâmicas de liderança gerencial e comunicação.

Por outro lado, a formação aborda tópicos essenciais como a gestão de relacionamento com o cliente (30h/a), a introdução a gestão de pessoas (30h/a) e a metodologia científica (20h/a), contando ainda com a opção de realização do TCC. Portanto, oferece toda a flexibilidade necessária para conciliar os estudos com a sua rotina profissional em departamentos de Recursos Humanos, consultorias de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), startups, órgãos públicos e empresas dos mais diversos segmentos. É fundamental escolher uma especialização de qualidade e devidamente certificada pelo MEC para garantir o pleno reconhecimento do seu diploma.

Por essa razão, apresentamos a seguir todos os detalhes sobre a grade curricular, os objetivos, o público-alvo e os benefícios para a sua carreira.

Objetivos do Curso de Gestão de Pessoas em 3 Meses com 360 Horas

Em primeiro lugar, o objetivo principal do curso é capacitar gestores, líderes, consultores e profissionais de RH para gerenciarem o capital humano das organizações de forma alinhada aos objetivos estratégicos, promovendo o desenvolvimento individual e a alta performance coletiva.

Dessa forma, o curso prepara o especialista para construir planos de desenvolvimento pessoal e profissional, conduzir processos de transformação cultural, aplicar metodologias de avaliação de desempenho, gerenciar o capital intelectual e liderar equipes com foco em inteligência emocional e resolução de conflitos. Consequentemente, o profissional torna-se apto a atuar como gerente de Recursos Humanos, business partner (BP), gestor de DHO, consultor de carreira, líder de equipe e diretor de talentos.

Além do mais, a especialização busca atingir as seguintes metas:

• Dominar Estratégias, Planos de Carreira, RH e Avaliação de Desempenho (130h/a): Em primeiro lugar, busca qualificar em estratégias em gestão de pessoas: cultura, mudança, (40h/a), planos de carreira desenvolvimento pessoal e profissional (30h/a), gestão de pessoas: human resources (30h/a) e avaliação de desempenho (30h/a).
• Capacitar em Fundamentos, Relacionamento, Estratégia e Capital Humano (120h/a): Além disso, visa aprofundar em introdução a gestão de pessoas (30h/a), gestão de relacionamento com o cliente (30h/a), gestão estratégicas de pessoas (30h/a) e o capital humano da organização (30h/a).
• Instruir em Capital Intelectual, Psicologia, Liderança e Método (110h/a): Do mesmo modo, objetiva instruir sobre gestão do conhecimento: o capital intelectual e educação (30h/a), psicologia do trabalho (30h/a), dinâmica organizacional na liderança e ação gerencial (30h/a) e metodologia científica (20h/a).
• Acelerar a Formação Profissional com Respaldo Institucional: Por fim, garante a carga horária de 360 horas em um formato intensivo com duração mínima de apenas 3 meses (extensível até 18 meses com TCC opcional).

Público-Alvo

Em segundo lugar, a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas destina-se a graduados no ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Pedagoga, Comunicação Social e áreas afins com diploma reconhecido pelo MEC.

Da mesma forma, o curso atende gestores de equipes, coordenadores de RH, analistas seniores, business partners e profissionais de qualquer segmento que exercem ou almejam exercer funções de liderança e gestão de equipes. Assim, a formação é perfeita para quem busca valorizar seu perfil profissional no mercado de trabalho ou pontuação em concursos públicos. Portanto, o programa visa formar líderes estratégicos capacitados para potencializar o capital humano.

Dessa forma, o curso destina-se a:

• Profissionais de Recursos Humanos e Psicólogos que buscam assumir posições estratégicas de liderança, BP ou consultoria em DHO.
• Líderes, Coordenadores e Gerentes de qualquer área que necessitam aprimorar habilidades de gestão de equipes, motivação e avaliação de desempenho.
• Consultores e Coaches de Carreira interessados em dominar metodologias de planos de carreira, cultura e gestão do conhecimento.
• Bacharéis e Concursandos que necessitam de titulação oficial credenciada pelo MEC para progressão na carreira ou concurso de títulos.

Benefícios do Curso para o Mercado de Trabalho

Atualmente, com as constantes transformações no ambiente corporativo, as empresas dependem do seu capital humano como principal diferencial competitivo, demandando líderes preparados para gerir mudanças e valorizar pessoas.

Consequentemente, contar com essa pós-graduação no currículo comprova sua habilidade para diagnosticar necessidades de desenvolvimento profissional, alinhar políticas de RH à estratégia do negócio, aplicar conceitos da psicologia do trabalho e estruturar planos de retenção e avaliação de talentos. Além disso, a certificação reconhecida pelo MEC garante validade e prestígio em todo o Brasil. Por isso, a especialização amplia de maneira substancial suas oportunidades em multinacionais, empresas de tecnologia, setor público, redes de varejo e consultorias organizacionais.

Dentre os principais benefícios, destacam-se:

• Certificado Reconhecido pelo MEC: Em primeiro lugar, garante a validade nacional do seu título para atuação profissional, coordenação e pontuação em concursos públicos.
• Foco em RH Estratégico e Capital Humano: Além disso, supera a visão puramente operacional de RH, focando no valor do capital intelectual e na cultura corporativa.
• Desenvolvimento de Competências de Liderança: Da mesma forma, aborda diretamente a dinâmica organizacional, a psicologia do trabalho e o engajamento de equipes.
• Formação Flexível e Acessível: Também permite conciliar os estudos com a rotina profissional de gestão por meio do ensino 100% EAD.
• Diferencial Competitivo Rápido: Por fim, proporciona uma formação completa e indispensável concluída em uma duração mínima de apenas 3 meses.

Por Que Fazer Esse Curso na EAD Inside?

Em primeiro lugar, escolher a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas na EAD Inside garante acesso a um ensino moderno e perfeitamente focado nas reais exigências do mercado corporativo e do setor de RH. Além disso, a plataforma e a metodologia do curso foram estruturadas para proporcionar um aprendizado prático, flexível e fundamentado.

Veja, portanto, os motivos para realizar sua formação na EAD Inside:

• Conclusão com Duração Mínima de Apenas 3 Meses: Como resultado do formato flexível (de 3 a 18 meses), você otimiza seu tempo e conquista seu certificado rapidamente.
• Modalidade 100% EAD: Além disso, você estuda no seu próprio ritmo, com flexibilidade total para acessar os conteúdos de onde estiver.
• Diploma Reconhecido pelo MEC: Da mesma forma, obtém a garantia de uma certificação válida em todo o território nacional.
• Plataforma Interativa e Suporte Integral: Por fim, você conta com um ambiente virtual intuitivo e acompanhamento pedagógico contínuo.

Por isso, não perca tempo para se destacar na liderança e gestão estratégica do capital humano. Invista hoje mesmo na sua Pós-Graduação em Gestão de Pessoas em 3 meses com 360 horas na EAD Inside e conquiste novas oportunidades no mercado!