Gestão de Rh Com ênfase Em Treinamento e Desenvolvimento

Especialização em 3 meses com 360 horas.

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Matriz Curricular

Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento em 3 Meses com 360 Horas EAD | Reconhecido pelo MEC

Fazer a especialização em Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento em 3 meses com 360 horas na modalidade EAD é a escolha ideal para quem busca dominar o ciclo completo de T&D, o mapeamento de competências, a gestão do conhecimento, o desenvolvimento de carreiras, a liderança estratégica, a cultura e mudança organizacional, além de rotinas essenciais de RH e Departamento Pessoal. O curso abrange treinamento e desenvolvimento (40h/a), sistemas de informações gerenciais (30h/a), recrutamento, seleção e integração (30h/a), planos de cargos, salários e benefícios (30h/a), departamento pessoal e reforma trabalhista (30h/a), empreendedorismo, inovação e startup (30h/a), estratégias em gestão de pessoas: cultura, mudança, (30h/a), estratégias em gestão de pessoas: liderança, motivação, poder e (30h/a), gestão da qualidade e da produtividade nas organizações (30h/a), gestão do conhecimento e mapeamento por competência (30h/a), planejamento e desenvolvimento de carreiras (30h/a) e metodologia científica (20h/a).

Conteúdo Abrangente e Reconhecimento Institucional

Da mesma forma, o estudante aprende com profundidade sobre a elaboração e execução de programas de T&D, o diagnóstico de necessidades de capacitação, a gestão do conhecimento corporativo, a estruturação de planos de carreira e arquitetura de cargos e salários, além de técnicas de liderança, inovação, recrutamento, seleção, qualidade e adequação às rotinas trabalhistas.

Por outro lado, a formação aborda tópicos essenciais como sistemas de informações gerenciais (30h/a), empreendedorismo, inovação e startup (30h/a) e metodologia científica (20h/a), contando ainda com a opção de realização do TCC. Portanto, oferece toda a flexibilidade necessária para conciliar os estudos com a sua rotina profissional em departamentos de Recursos Humanos, setores de DHO, universidades corporativas, empresas de consultoria e organizações públicas ou privadas. É fundamental escolher uma especialização de qualidade e devidamente certificada pelo MEC para garantir o pleno reconhecimento do seu diploma.

Por essa razão, apresentamos a seguir todos os detalhes sobre a grade curricular, os objetivos, o público-alvo e os benefícios para a sua carreira.

Objetivos do Curso de Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento em 3 Meses com 360 Horas

Em primeiro lugar, o objetivo principal do curso é capacitar gestores, analistas de T&D, consultores e profissionais de Recursos Humanos para desenharem e implementarem estratégias de aprendizagem organizacional, promovendo o desenvolvimento contínuo de competências e o crescimento do capital humano.

Dessa forma, o curso prepara o especialista para realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), construir matrizes de competência, estruturar trilhas de aprendizagem, liderar processos de mudança cultural, gerir planos de cargos e salários e avaliar o retorno sobre o investimento (ROI) de capacitações. Consequentemente, o profissional torna-se apto a atuar como gerente de T&D, consultor de DHO, business partner (BP) de Recursos Humanos, coordenador de universidade corporativa e especialista em desenvolvimento de talentos.

Além do mais, a especialização busca atingir as seguintes metas:

• Dominar Treinamento, Seleção, Cargos e Departamento Pessoal (130h/a): Em primeiro lugar, busca qualificar em treinamento e desenvolvimento (40h/a), sistemas de informações gerenciais (30h/a), recrutamento, seleção e integração (30h/a), planos de cargos, salários e benefícios (30h/a) e departamento pessoal e reforma trabalhista (30h/a).
• Capacitar em Inovação, Cultura, Liderança e Qualidade Organizacional (120h/a): Além disso, visa aprofundar em empreendedorismo, inovação e startup (30h/a), estratégias em gestão de pessoas: cultura, mudança, (30h/a), estratégias em gestão de pessoas: liderança, motivação, poder e (30h/a) e gestão da qualidade e da produtividade nas organizações (30h/a).
• Instruir em Mapeamento por Competência, Carreiras e Método (110h/a): Do mesmo modo, objetiva instruir sobre gestão do conhecimento e mapeamento por competência (30h/a), planejamento e desenvolvimento de carreiras (30h/a) e metodologia científica (20h/a).
• Acelerar a Formação Profissional com Respaldo Institucional: Por fim, garante a carga horária de 360 horas em um formato intensivo com duração mínima de apenas 3 meses (extensível até 18 meses com TCC opcional).

Público-Alvo

Em segundo lugar, a Pós-Graduação em Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento destina-se a graduados no ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial, Processos Gerenciais e áreas afins com diploma reconhecido pelo MEC.

Da mesma forma, o curso atende analistas de RH, coordenadores de equipe, instrutores corporativos, consultores e líderes que buscam se especializar no subsistema de DHO e treinamento corporativo. Assim, a formação é perfeita para quem busca ascensão para cargos de gestão de talentos ou pontuação em concursos públicos. Portanto, o programa visa formar especialistas aptos a impulsionar a performance por meio da educação corporativa.

Dessa forma, o curso destina-se a:

• Profissionais de Recursos Humanos e Psicólogos que desejam focar sua atuação na gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e universidades corporativas.
• Pedagogos Empresariais e Treinadores interessados em dominar o mapeamento de competências, liderança e inovação corporativa.
• Gestores e Líderes de Equipes que necessitam de ferramentas técnicas para capacitar, motivar e planejar carreiras em suas organizações.
• Bacharéis e Concursandos que necessitam de titulação oficial credenciada pelo MEC para progressão na carreira ou concurso de títulos.

Benefícios do Curso para o Mercado de Trabalho

Atualmente, com as rápidas transformações tecnológicas e a exigência por reskilling e upskilling, a área de Treinamento e Desenvolvimento tornou-se um pilar estratégico indispensável para a competitividade das empresas.

Consequentemente, contar com essa pós-graduação no currículo comprova sua habilidade para diagnosticar lacunas de conhecimento, criar programas educativos de alto impacto, alinhar o desenvolvimento individual às metas organizacionais e estruturar planos de sucessão e carreira. Além disso, a certificação reconhecida pelo MEC garante validade e prestígio em todo o Brasil. Por isso, a especialização amplia de maneira substancial suas oportunidades em multinacionais, empresas do setor de tecnologia, consultorias em gestão de pessoas e redes corporativas em crescimento.

Dentre os principais benefícios, destacam-se:

• Certificado Reconhecido pelo MEC: Em primeiro lugar, garante a validade nacional do seu título para atuação profissional, coordenação e pontuação em concursos públicos.
• Foco Específico em DHO e Mapeamento de Competências: Além disso, une as melhores práticas de T&D à gestão estratégica do conhecimento.
• Visão Abrangente do Ciclo de Gestão de Pessoas: Da mesma forma, aborda desde recrutamento e seleção até cargos, salários e cultura organizacional.
• Formação Flexível e Acessível: Também permite conciliar os estudos com a rotina profissional em RH por meio do ensino 100% EAD.
• Diferencial Competitivo Rápido: Por fim, proporciona uma formação completa e indispensável concluída em uma duração mínima de apenas 3 meses.

Por Que Fazer Esse Curso na EAD Inside?

Em primeiro lugar, escolher a Pós-Graduação em Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento na EAD Inside garante acesso a um ensino moderno e perfeitamente focado nas reais exigências do mercado corporativo e do setor de DHO. Além disso, a plataforma e a metodologia do curso foram estruturadas para proporcionar um aprendizado prático, flexível e fundamentado.

Veja, portanto, os motivos para realizar sua formação na EAD Inside:

• Conclusão com Duração Mínima de Apenas 3 Meses: Como resultado do formato flexível (de 3 a 18 meses), você otimiza seu tempo e conquista seu certificado rapidamente.
• Modalidade 100% EAD: Além disso, você estuda no seu próprio ritmo, com flexibilidade total para acessar os conteúdos de onde estiver.
• Diploma Reconhecido pelo MEC: Da mesma forma, obtém a garantia de uma certificação válida em todo o território nacional.
• Plataforma Interativa e Suporte Integral: Por fim, você conta com um ambiente virtual intuitivo e acompanhamento pedagógico contínuo.

Por isso, não perca tempo para se destacar na educação corporativa e no desenvolvimento de pessoas. Invista hoje mesmo na sua Pós-Graduação em Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento em 3 meses com 360 horas na EAD Inside e conquiste novas oportunidades no mercado!