Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 40h |
| 2 | Gestão de Pessoas | 45h |
| 3 | Planejamento e Desenvolvimento de Carreira | 45h |
| 4 | Liderança e Gestão de Equipes | 45h |
| 5 | Avaliação de Desempenho | 45h |
| 6 | Recrutamento e Seleção de Pessoas | 45h |
| 7 | Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional | 45h |
| 8 | Administração de Conflitos e Negociação | 45h |
| 9 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, tem como objetivo aprofundar conhecimentos na área de Gestão de Pessoas, através do estudo de temas avançados e atuais sobre Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional e do Trabalho, essenciais à formação do profissional e do docente na área.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, destina-se a profissionais tais como Administração, Psicologia e outras áreas afins, diretores, executivos, consultores e demais profissionais envolvidos com a Gestão de Pessoas, interessados em aprofundar conhecimentos e desenvolver habilidades gerenciais na área.
