Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 40h |
| 2 | Administração e Planejamento estratégico | 45h |
| 3 | Fundamentos do Direito do Trabalho | 45h |
| 4 | Gestão da Qualidade | 45h |
| 5 | Gestão de Capital Humano e Intelectual | 45h |
| 6 | Gestão de Custos e Finanças | 45h |
| 7 | Gestão de Pessoas | 45h |
| 8 | Recrutamento e Seleção de Pessoas | 45h |
| 9 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Descrição
O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, abordará no curso questões voltadas para a reflexão acerca da importância do capital humano para as organizações e nesse sentido a relevância de uma gestão de recursos humanos que prime pela valorização das pessoas, da autonomia e das relações interpessoais saudáveis como ferramenta para o sucesso das instituições.
O aprofundamento de estudos acerca da gestão de pessoas e recursos humanos se justifica tendo em vista que a busca por boas relações interpessoais nas empresas bem como a valorização do capital humano, tem sido sinônimo de garantia de sucesso nos processos institucionais.
Objetivo Geral
Compreender a função da gestão de pessoas e recursos humanos como importante ferramenta para a valorização do capital humano e das relações interpessoais nas instituições tendo em vista a qualidade nos processos.
Objetivos Específicos
a) Perceber a importância da gestão de recursos humanos voltada para a valorização do capital humano na busca pela satisfação dos colaboradores.
b) Compreender que a gestão de recursos humanos, na atualidade, é a grande responsável pelo sucesso e crescimento das instituições.
Público–Alvo
O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, destina-se a profissionais graduados nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
