Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 20h |
| 2 | Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional | 30h |
| 3 | Motivando Pessoas | 30h |
| 4 | Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas | 30h |
| 5 | Integração e Relações Interpessoais | 30h |
| 6 | Comportamento Organizacional | 30h |
| 7 | Gestão de Pessoas | 30h |
| 8 | Gestão de Desempenho de Pessoas e Avaliação | 30h |
| 9 | Organização Sindical e Convenção Coletiva | 30h |
| 10 | Processos e Estruturas na Gestão de Pessoas | 30h |
| 11 | Direito Aplicado à Gestão de Pessoas | 30h |
| 12 | Fundamentos de Gestão de Organizações | 40h |
| Carga Horária Total | 360h |
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas em 3 Meses com 360 Horas EAD | Reconhecido pelo MEC
Fazer o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas em 3 meses com 360 horas na modalidade EAD é a escolha ideal para quem busca dominar a liderança executiva, o desenvolvimento humano, o mentoring, o coaching, o comportamento organizacional, a avaliação de desempenho e a legislação trabalhista aplicada. O curso abrange fundamentos de gestão de organizações (40h/a), mentoring, coaching e desenvolvimento profissional (30h/a), motivando pessoas (30h/a), liderança e gestão estratégica de pessoas (30h/a), integração e relações interpessoais (30h/a), comportamento organizacional (30h/a), gestão de pessoas (30h/a), gestão de desempenho de pessoas e avaliação (30h/a), organização sindical e convenção coletiva (30h/a), processos e estruturas na gestão de pessoas (30h/a), direito aplicado à gestão de pessoas (30h/a) e metodologia científica (20h/a).
Conteúdo Abrangente e Reconhecimento Institucional
Da mesma forma, o estudante aprende com profundidade sobre a implementação de programas de coaching e mentoring, o alinhamento da gestão do capital humano aos objetivos estratégicos do negócio, a condução de relações sindicais e trabalhistas, o mapeamento de competências e a construção de culturas organizacionais de alta performance e engajamento.
Por outro lado, a formação aborda tópicos essenciais como o direito aplicado à gestão de pessoas (30h/a), a organização sindical e convenção coletiva (30h/a) e a metodologia científica (20h/a), contando ainda com a opção de realização do TCC. Portanto, oferece toda a flexibilidade necessária para conciliar os estudos com a sua rotina profissional em grandes corporações, consultorias de recursos humanos, startups, órgãos públicos e empresas de médio e grande porte. É fundamental escolher uma especialização de qualidade e devidamente certificada pelo MEC para garantir o pleno reconhecimento do seu diploma.
Por essa razão, apresentamos a seguir todos os detalhes sobre a grade curricular, os objetivos, o público-alvo e os benefícios para a sua carreira.
Objetivos do Curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas em 3 Meses com 360 Horas
Em primeiro lugar, o objetivo principal do curso é capacitar diretores de RH, gerentes de pessoas e cultura, analistas seniores, consultores e líderes organizacionais para transformarem o capital humano em um diferencial competitivo sustentável nas empresas.
Dessa forma, o curso prepara o especialista para gerenciar ciclos de talentos, elaborar planos de cargos e salários, aplicar metodologias de avaliação de desempenho, mediar conflitos interpessoais, gerir relações trabalhistas e sindicais e promover o desenvolvimento de lideranças. Consequentemente, o profissional torna-se apto a atuar como diretor de Recursos Humanos (CHRO), gerente de Pessoas e Cultura, consultor interno (HR Business Partner), especialista em T&D (Treinamento e Desenvolvimento) e consultor em gestão de pessoas.
Além do mais, a especialização busca atingir as seguintes metas:
- Dominar Fundamentos Organizacionais, Mentoring, Coaching e Motivação (100h/a): Em primeiro lugar, busca qualificar em fundamentos de gestão de organizações (40h/a), mentoring, coaching e desenvolvimento profissional (30h/a) e motivando pessoas (30h/a).
- Aprofundar Liderança Estratégica, Relações Interpessoais, Comportamento e Desempenho (120h/a): Além disso, visa capacitar em liderança e gestão estratégica de pessoas (30h/a), integração e relações interpessoais (30h/a), comportamento organizacional (30h/a) e gestão de desempenho de pessoas e avaliação (30h/a).
- Instruir em Gestão, Organização Sindical, Processos, Direito e Método (140h/a): Do mesmo modo, objetiva instruir sobre gestão de pessoas (30h/a), organização sindical e convenção coletiva (30h/a), processos e estruturas na gestão de pessoas (30h/a), direito aplicado à gestão de pessoas (30h/a) e metodologia científica (20h/a).
- Acelerar a Formação Profissional com Respaldo Institucional: Por fim, garante a carga horária de 360 horas em um formato intensivo com duração mínima de apenas 3 meses (extensível até 18 meses com TCC opcional).
Público-Alvo
Em segundo lugar, o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas destina-se a graduados no ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia Corporativa, Direito, Processos Gerenciais e áreas afins com diploma reconhecido pelo MEC.
Da mesma forma, o curso atende gestores, coordenadores, consultores de RH, business partners e executivos que desejam aprimorar a liderança de equipes e dominar estratégias modernas de gestão do capital humano. Assim, a formação é perfeita para quem busca retenção de talentos, melhoria do clima organizacional e aceleração de carreira ou pontuação em concursos públicos de títulos. Portanto, o programa visa formar líderes humanos, empáticos e focados em resultados estratégicos.
Dessa forma, o curso destina-se a:
- Gestores e Analistas de Recursos Humanos que pretendem assumir papéis executivos e estratégicos no direcionamento de Pessoas e Cultura.
- Líderes de Equipes, Gerentes e Diretores de diferentes áreas que necessitam aperfeiçoar suas competências interpessoais, de motivação e gestão de desempenho.
- Consultores e Coaches que buscam estruturar programas formais de mentoria, desenvolvimento profissional e reestruturação de processos de RH.
- Bacharéis e Concursandos que necessitam de titulação oficial credenciada pelo MEC para progressão na carreira ou concurso de títulos.
Benefícios do Curso para o Mercado de Trabalho
Atualmente, em um cenário de rápida transformação digital e novos modelos de trabalho (remoto e híbrido), a gestão estratégica de pessoas tornou-se indispensável para a retenção de talentos e a produtividade organizacional.
Consequentemente, contar com esse MBA no currículo comprova sua habilidade para diagnosticar e evoluir o clima organizacional, implantar métricas de desempenho assertivas, aplicar ferramentas de mentoring e coaching e mitigar passivos trabalhistas e sindicais. Além disso, a certificação reconhecida pelo MEC garante validade e prestígio em todo o Brasil. Por isso, a especialização amplia de maneira substancial suas oportunidades em corporações nacionais, multinacionais, consultorias, startups e órgãos públicos.
Dentre os principais benefícios, destacam-se:
- Certificado Reconhecido pelo MEC: Em primeiro lugar, garante a validade nacional do seu título para atuação profissional, coordenação e pontuação em concursos públicos.
- Abordagem Integrada de Desenvolvimento Humano: Além disso, une técnicas de coaching, motivação, psicologia organizacional e gestão estratégica.
- Segurança Jurídica e Trabalhista: Da mesma forma, capacita no cumprimento das convenções coletivas, relações sindicais e legislação vigente.
- Formação Flexível e Acessível: Também permite conciliar os estudos com os desafios da gestão diária de pessoas por meio do ensino 100% EAD.
- Diferencial Competitivo Rápido: Por fim, proporciona uma formação completa e indispensável concluída em uma duração mínima de apenas 3 meses.
Por Que Fazer Esse Curso na EAD Inside?
Em primeiro lugar, escolher o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na EAD Inside garante acesso a um ensino moderno e perfeitamente focado nas reais exigências do mercado corporativo e de gestão humana. Além disso, a plataforma e a metodologia do curso foram estruturadas para proporcionar um aprendizado prático, flexível e fundamentado.
Veja, portanto, os motivos para realizar sua formação na EAD Inside:
- Conclusão com Duração Mínima de Apenas 3 Meses: Como resultado do formato flexível (de 3 a 18 meses), você otimiza seu tempo e conquista seu certificado rapidamente.
- Modalidade 100% EAD: Além disso, você estuda no seu próprio ritmo, com flexibilidade total para acessar os conteúdos de onde estiver.
- Diploma Reconhecido pelo MEC: Da mesma forma, obtém a garantia de uma certificação válida em todo o território nacional.
- Plataforma Interativa e Suporte Integral: Por fim, você conta com um ambiente virtual intuitivo e acompanhamento pedagógico contínuo.
Por isso, não perca tempo para se destacar na liderança e gestão do capital humano. Invista hoje mesmo no seu MBA em Gestão Estratégica de Pessoas em 3 meses com 360 horas na EAD Inside e conquiste novas oportunidades no mercado!

