Mediação e Gestão de Conflitos

Especialização em 3 meses com 360 horas.

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Matriz Curricular

Mediação e Gestão de Conflitos em 3 Meses com 360 Horas EAD | Reconhecido pelo MEC

Fazer a especialização em Mediação e Gestão de Conflitos em 3 meses com 360 horas na modalidade EAD é, sem dúvida, a escolha ideal para quem busca dominar os Métodos Adequados de Solução de Conflitos (MASCs), a Comunicação Não Violenta (CNV), a arbitragem internacional, as técnicas de negociação, a psicossociologia do conflito e a atuação interdisciplinar nas varas cíveis e de família. Além disso, o curso permite aprofundar conhecimentos em gestão de conflitos e técnicas de comunicação (30h/a), aspectos de regulamentação da mediação de conflitos no direito (30h/a), mediação e arbitragem internacional (30h/a) e novas formas de resolução de conflitos (30h/a).

Conteúdo Abrangente e Reconhecimento Institucional

Da mesma forma, o estudante aprende com profundidade sobre jurisdição e hermenêutica (30h/a), mediação, conciliação e negociação psicossociologia do conflito (30h/a), medida de segurança – a prática psi como suplemento do sistema de justiça (30h/a), o sujeito da psicanálise e sua relação com a lei (30h/a), psicologia jurídica nas varas de família e cível (30h/a), teoria do conflito e comunicação não violenta (30h/a) e fundamentos da negociação aplicados à mediação de conflitos (40h/a).

Por outro lado, a formação aborda tópicos essenciais como metodologia científica (20h/a), contando ainda com a opção de realização do TCC. Portanto, oferece toda a flexibilidade necessária para conciliar os estudos com a sua rotina profissional. É fundamental escolher uma especialização de qualidade e devidamente certificada pelo MEC para garantir o pleno reconhecimento do seu diploma.

Por essa razão, apresentamos a seguir todos os detalhes sobre a grade curricular, os objetivos, o público-alvo e os benefícios para a sua carreira.

Objetivos do Curso de Mediação e Gestão de Conflitos em 3 Meses com 360 Horas

Em primeiro lugar, o objetivo principal do curso é capacitar mediadores, advogados, psicólogos, assistentes sociais e gestores para atuarem na prevenção, mediação e solução consensual de controvérsias nas esferas judicial, extrajudicial, corporativa e comunitária. Para isso, a formação articula o arcabouço jurídico da Lei de Mediação e do CPC com técnicas da Psicologia Jurídica, Psicanálise e Comunicação Não Violenta.

Dessa forma, o curso prepara o especialista para conduzir sessões de mediação e conciliação, aplicar ferramentas de negociação baseadas em princípios, atuar em conflitos familiares, cíveis e empresariais, gerir disputas internacionais e arbitrais e construir pontes de diálogo em ambientes de alta tensão interpessoal ou organizacional. Consequentemente, o profissional torna-se apto a atuar em câmaras privadas de mediação e arbitragem, escritórios de advocacia, órgãos do Poder Judiciário, departamentos de RH, empresas e organizações do terceiro setor.

Além do mais, a especialização busca atingir as seguintes metas:

• Dominar Negociação, Teoria do Conflito e Regulamentação Legal (130h/a): Em primeiro lugar, busca capacitar nos fundamentos práticos da negociação, teoria geral do conflito, aplicação da Comunicação Não Violenta, gestão de comunicação e regulamentação da mediação no Direito.
• Aprimorar Psicologia Jurídica, Psicanálise e Mediação Familiar/Cível (120h/a): Além disso, visa qualificar para a compreensão da psicossociologia do conflito, subjetividade psicanalítica perante a lei, psicologia aplicada às varas cíveis e de família, e a interface da prática psi no sistema de justiça.
• Compreender Soluções Internacionais, Hermenêutica e Método (110h/a): Do mesmo modo, objetiva instruir sobre arbitragem e mediação internacional, novas metodologias autocompositivas, jurisdição, hermenêutica jurídica e o rigor da metodologia científica.
• Acelerar a Formação Profissional com Respaldo Institucional: Por fim, garante a carga horária de 360 horas em um formato intensivo com duração mínima de apenas 3 meses (extensível até 18 meses com TCC opcional).

Público-Alvo

Em segundo lugar, a Pós-Graduação em Mediação e Gestão de Conflitos destina-se a graduados no ensino superior em Direito, Psicologia, Serviço Social, Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos e demais áreas das Ciências Humanas e Sociais com diploma reconhecido pelo MEC.

Da mesma forma, o curso atende advogados, conciliadores e mediadores judiciais ou extrajudiciais, gestores de pessoas, psicólogos peritos, consultores organizacionais, árbitros e servidores públicos que buscam aprimoramento técnico e prático na facilitação de diálogos e gestão de controvérsias. Assim, a formação é perfeita para quem almeja destaque na cultura da paz e desjudicialização. Portanto, o programa visa formar especialistas preparados para transformar litígios em soluções construtivas.

Dessa forma, o curso destina-se a:

• Advogados e Consultores interessados em migrar da cultura do litígio para a advocacia consensual e atuação em câmaras privadas de mediação.
• Psicólogos e Assistentes Sociais que atuam no contexto judiciário, varas de família ou consultorias e desejam embasamento técnico em técnicas autocompositivas.
• Gestores de RH e Líderes Corporativos focados na mediação de conflitos organizacionais, melhoria do clima de trabalho e gestão de crises internas.
• Candidatos a Concursos Públicos que pretendem somar pontuação na Prova de Títulos em seleções para a Magistratura, Defensoria Pública, Ministério Público e cargos do Judiciário.

Benefícios do Curso para o Mercado de Trabalho

Atualmente, com o incentivo do Código de Processo Civil e a busca contínua por soluções ágeis e econômicas fora dos tribunais, a mediação e a gestão de conflitos tornaram-se áreas estratégicas de altíssima demanda em corporações, escritórios e no setor público. A capacidade de construir acordos sustentáveis é uma das competências mais valorizadas do mercado contemporâneo.

Consequentemente, contar com essa pós-graduação no currículo comprova sua qualificação para atuar na prevenção de litígios, facilitação de acordos e condução de negociações complexas com embasamento multidisciplinar. Além disso, a certificação reconhecida pelo MEC garante validade e prestígio em todo o Brasil. Por isso, a especialização amplia de forma expressiva suas oportunidades de atuação profissional.

Dentre os principais benefícios, destacam-se:

• Certificado Reconhecido pelo MEC: Em primeiro lugar, garante a validade nacional do seu título para atuação profissional e seleções públicas.
• Pontuação em Concursos e Prova de Títulos: Além disso, a pós-graduação de 360h atende aos requisitos exigidos em editais de concursos públicos jurídicos e sociais.
• Abordagem Multidisciplinar (Direito + Psicologia + Comunicação): Da mesma forma, combina normas jurídicas, psicologia aplicada e técnicas comportamentais de negociação.
• Formação Flexível e Acessível: Também permite conciliar os estudos com a rotina de trabalho ou atendimentos por meio do ensino 100% EAD.
• Diferencial Competitivo Rápido: Por fim, proporciona uma formação completa concluída em uma duração mínima de apenas 3 meses.

Por Que Fazer Esse Curso na EAD Inside?

Em primeiro lugar, escolher a Pós-Graduação em Mediação e Gestão de Conflitos na EAD Inside garante acesso a um ensino moderno e perfeitamente alinhado às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e às melhores práticas globais de autocomposição. Além disso, a plataforma e a metodologia do curso foram estruturadas para proporcionar um aprendizado prático e orientado para a resolução eficiente de litígios.

Veja, portanto, os motivos para realizar sua formação na EAD Inside:

• Conclusão com Duração Mínima de Apenas 3 Meses: Como resultado do formato flexível (de 3 a 18 meses), você otimiza seu tempo e conquista seu certificado rapidamente.
• Modalidade 100% EAD: Além disso, você estuda no seu próprio ritmo, com flexibilidade total para acessar os conteúdos de onde estiver.
• Diploma Reconhecido pelo MEC: Da mesma forma, obtém a garantia de uma certificação válida em todo o território nacional.
• Plataforma Interativa e Suporte Integral: Por fim, você conta com um ambiente virtual intuitivo e acompanhamento pedagógico contínuo.

Por isso, não perca tempo para alavancar suas competências na área de facilitação de diálogos e consenso. Invista hoje mesmo na sua Pós-Graduação em Mediação e Gestão de Conflitos em 3 meses com 360 horas na EAD Inside e conquiste novas oportunidades no mercado!