Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 35h |
| 2 | Diversidade teórica em Psicologia Organizacional e do Trabalho | 35h |
| 3 | Relações de poder nas organizações | 45h |
| 4 | Teorias e práticas em processos grupai | 45h |
| 5 | História da Psicologia Organizacional e do trabalho | 45h |
| 6 | Saúde e Trabalho | 45h |
| 7 | Avaliação de pessoas no trabalho | 45h |
| 8 | Estratégias de desenvolvimento organizacional e do trabalho | 45h |
| 9 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, tem como objetivo estudar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações, segundo enfoques conceituais, técnicos e metodológicos da Psicologia Social crítica, possibilitando a criação de novos conhecimentos e formas de intervenção.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, destina- se a Psicólogos.
